リーダーに必要なこと

皆さんは「好かれる」リーダーになりたいですよね。
しかし、世の中では「好まれない」リーダーがいます。
そういった方の多くは、自分自身が常に正しいと思ったり、自分中心で物事を考える特徴があると思います。
パナソニックの創業者松下幸之助の言葉に「『それは私の責任です』ということが言い切れてこそ、責任者たりうる」というものがありますが、そのようになるには何を心掛けるべきでしょうか。
まず一つ目は、会社に対し目標を立て、実績を作ることです。
仕事に対して計画をたてて、その中で効率化を図ることを地道に進めることです。しかしそれでもうまくいかないことはあります。そんな時でも反省点を洗い出し次はどうするかを考えましょう。
そして二つ目は、同じ仕事仲間を活かし、情熱的にさせ、自尊心を持たせられることです。
具体的には一人一人の個性を尊重し、役割分担し、組織として優れた形を作ることです。そのためには部下からの意見を聞きやすくするために、どんな時も感情的にならないようにし、素直な意見を聞き入れることが重要だと思います。
皆さまも、この二点を心掛け、より良いリーダーを目指すよう頑張りましょう。
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