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小さな気づきの積み重ねおはようございます。皆さんは先週、何か新しい「気づき」はありましたか？それは大きな発見ではなく、ほんの些細なことでも構いません。「この書類のフォーマットを変えたらミスが減るかも」「お客様のこんな言葉にホッとした」といっ...

週休3日制の導入おはようございます。最近、「週休3日制」の導入を検討する企業がますます増えていると話題になっています。政府も生産性の向上やワークライフバランスの観点から、後押しているようですね。もちろん、すぐにすべての業種に適用できるわけで...

ハートが痛いという話最近、こどもが大人の言葉をマネするようになってきました。5歳なのでまだ聞きなれない言葉をマネして言うのですが、とてもかわいらしいと思うと同時に相手に嫌味なく伝えられる言葉だと思ったものを１つご披露します。「ハートが痛いん...

報告の大切と丁寧さ最近製品に傷が多く入っている製品が多発しています。傷を付けたくて付けている訳では無いのは分かりますが、傷を付けた時はしっかりと報告をする様にしましょう。報告せずにそのまま次工程に回してそのまま出荷目前の最終チェックで傷が見...

笑顔の効果についておはようございます。今日は「笑顔」についてです。人の表情には伝染する力があり、笑顔は周囲を明るくし、場の雰囲気を前向きに変える働きがあります。実際、笑顔を意識するだけで相手の信頼度や会話のスムーズさが高まるという研究もあり...

ヒヤリハットで考えるおはようございます。皆さんは「ヒヤリハット」という言葉をご存じでしょうか？事故には至らなかったけれども、「ヒヤッ」としたり「ハッ」とした経験のことをそういうふうに呼ぶのですが、実は重大事故の背景を調査すると、このヒヤリハ...

GROWモデルおはようございます。今日は「GROWモデル」という考え方をご紹介したいと思います。これは、目標達成や自己成長のためのフレームワークで、4つのステップから成り立っています。GはGoal、目標。RはReality、現状。OはOpt...

情けは人の為ならず「情けは人の為ならず」という有名なことわざがあります。皆さんは意味をご存知でしょうか。しばしば「他人に情けをかけ、甘やかすことはその人の為にならない」という意味で使われているのを散見しますが、実際には「人に親切にすれば、そ...

印象に残すことが大事おはようございます。今日は最近子供とキャンプに行って感じたことを話します。普段なかなか行けませんが、子供を連れてキャンプに行きました。とても楽しそうにしてる子供達、また自分自身もとても楽しかったです。普段やらないことをや...

「甘さ控えめ」表示の落とし穴缶コーヒーなどで見かける「甘さひかえめ」や「微糖」「何％低糖」などという表示は、実際にどのくらい糖分が少なく、甘さがひかえめなのかわからない人も多いと思います。実は、「糖分ひかえめ」は「糖分（砂糖やブドウ糖）が飲...