パワハラを防ぐ
おはようございます。
職場で働く我々にとって、人間関係は大切な要素ですが、時にはこの関係が不適切な形で使われることがあります。それが、パワハラです。
パワハラは、権力関係を背景にして、相手に精神的・身体的な苦痛を与える行為です。
たとえば、上司が部下に対して不適切な叱責を繰り返したり、他の従業員の前で恥をかかせたりすることがその典型例です。
これにより、職場の雰囲気が悪化し、社員の心身に悪影響を与えることがあります。
パワハラを防ぐために大切なことは、お互いを尊重し合い、職場の中で適切なコミュニケーションを取ることだと思います。
必要以上に萎縮する必要はありませんが、意見や指導をする際も、相手を傷つけないよう配慮し、感情的にならずに冷静に対処することが大事です。
逆に、もし自分がパワハラを受けていると感じた場合は、一人で抱え込まず、上司や適切な相談窓口に助けを求めることも重要ですね。
近年よく聞くパワハラですが、誰もが気持ちよく働ける環境を作るために、私たち一人ひとりが注意し、適切な行動を心がけましょう。
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